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危机爆发的速度更快，强度更大。如何应对消费投诉，如何应对媒体，如何应对突发状况等不仅是密集柜企业品牌市场1需要学习，密集柜企业高管，经销商，销售人员也需要接受专门的危机培训。当企业爆发危机时，切忌像甲醛家居那样，寄希望于通过所谓潜规则，通过高人指点花钱搞定。
并对事件进行初步判断， 时间发出声明，表面态度和解决问题的具体办法，不能犹豫和拖延，关切消费者的利益诉求，要敢于承担责任，和公众，媒体合。在企业经营过程中危机时不可避免的，所以危机并不可怕。企业需要未雨绸缪，在日常经营中加强危机意识，通过专业培训，建立危机的预警和应对系统，这样就算出现危机也能从容应对。但归根结底，企业还是要规范自身的经营行为，首先确保自身没有硬伤，然后做好危机预警。密集柜企业在危机过程中要注意以下原则： 时间掌握事实没有危机才是危机的档案柜高境界。
有研究报告显示，目前1密集柜行业进入行业调整期，未来五年1密集柜行业仍处于成长中期，密集柜消费占收入比重将由目前的0.5%上升到2020 年的1%，未来五年的复合增长率为22%-24%，密集柜消费也呈现明显的消费升级趋势，而1的劳动力优势仍然在未来数十年存在。
因此笔者对于1密集柜行业的长期发展持乐观态度，密集柜企业如能在行业调整期，练好内功，做好营销，无论是在出口市场还是内销市场都一定大有可为。
如果你不为你的公司打算的话，外部力量将为你做出打算。 从税收考虑，除去15％的利润，预算余下的费用。
预算应该提前三个月计划销售收入，按产品种类进行预算，根据现实情况进行调整可提前四个月或提前两个月进行预算。按消耗品，维修保养，产品研发，办公用品，照片等细节分别进行预算。所有的重要环节如销售，行政和制造的预算都应该包括这些细节。
使预算分类额按每一个费用类别进行档案柜大化消费，并且让管理人员知晓预算额的使用，并根据变化及时做出调整。销售管理按照产品进行未来税收规划，并按照这些规划进行预算。要聘用新员工或使设备生产能力增强，或搬运能力增加这些都需要数月的时间。
每月一次预算/沟通会议没有预算控制的运作就像载运一船密集柜而没有任何利润。管理的各个1人员根据各个1的职责参与讨论制定这个计划，提供销售或成本方面的规划，讨论未来发展变化。根据估算的销售和利润，验收预算开支。
没有公开会议的驱使，但各个1都要按照规定的数目执行各自的职责，建立顾问委员会委员会应该由这个行业的成功专业人员组成。他们的职责包括：一年四次的见面会评论高级管理人员提供的预算计划提出问题，听取回答提出建议组成一个内部学习团队这个团队的意义在于提出销售模式和未来五年的市场产品。
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