今年以来，我公司积极开发利用各种培训资源，为干部员工搭建培训学习平台，同时，通过加强调查研究，了解培训需求、听取员工意见，不断培训效果。3月份以来，公司在挖掘内部培训资源基础上，充分利用集团E-Learning在线学习系统这一平台，加强员工常态化培训。10月下旬，总经办针对培训需求、时间、频率和效果，设计调查问卷，发放至公司8个部门，就今年3个季度以来的培训工作和在线学习系统的培训效果进行调研。           

我公司拥有多年施工经验，图纸结构经多家设计院审核认证，专业的施工团队以及先进优良的生产设备，产品美观大方、定期检修、终身维护、大批量加工、流水化生产、采购源头、直接厂家面向发货——欢迎考察订购！

（一）单立柱牌设计钢结构时，应从工程实际情况出发，合理选用材料、结构方案和构造措施，结构在运输、安装和使用中的强度、性和刚度要求，宜优先采用定型的和化的结构和构件，制作、安装工作量，符合防风抗震要求，注意结构的抗腐蚀性能。 
（二）我公司在钢结构设计图纸和钢材订货文件中，会注明所采用的钢号（对普通碳素钢尚应包括钢类、炉种、脱氧程度等）、连接材料的型号（或钢号）和对钢材所要求的机械性能和化学成分的附加保证项目。此外，在钢结构设计图纸中还会注明所要求的焊缝级别（焊缝级别的检验应符合现行《钢结构工程施工及验收规范》）。

（三）我公司单立柱牌承重结构的钢材应具有抗拉强度、伸长率、屈服强度（或屈服点）和硫、磷含量的合格保证对焊接结构尚应具有碳含量的合格保证。承重结构的钢材，必要时尚应具有冷弯试验的合格保证。对于重级工作制和吊车起重量等于或大于50ｔ的中级工作制 焊接吊车梁、吊车桁架或类似结构的钢材，应具有常温冲击韧性的合格保证。但当冬季计算温度等于或低于－20℃时，对于3号钢尚应具有－20℃冲击韧性的合格保证；必要时亦应具有冲击韧性的合格保证。

李卫书记在报告中指出，公司卓有成效的推进了这个阶段的创先争优工作，所追求的终目的，是按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务员工群众、加强基层组织”的目标要求，引导公司广大党员在公司改革发展中建功立业。下一阶段要进一步做好以下几方面工作：一、要创立党员先锋岗，经营层带头设立两个先锋岗，每个部门设立一个先锋岗，每个党员至少要有两项承诺，在完成今年目标任务的同时还要服务好群众。二、公司经营层成员在活动中要积极带头认真学习实践科学发展观，学习新知识，了解新形势，不断党性、提高素质。按照党员领导干部的标准严格要求自己，充分发挥表率和示范作用，带动大家一起创建先进党组织。三、创建学习型党组织，与企业文化深植工作结合起来，建设党组织文化；做好宣传工作，及时表彰涌现出的先进事迹；建立图书阅览室，提高员工政治、业务、文化素质。四、创建一个执行力强的党支部，大到公司的年度经营目标计划，小到普通员工的岗位计划，都要不折不扣地提高执行力度，严格按计划完成。五、打造创新型企业，公司正处于高速发展期，要发展就必须创新，要从媒体形式、客户开发、工程建设模式、新材料、新工艺等各方面实现创新。