我公司要求做好下阶段生产工作，要认真学习领会集团公司安委会2017年第四次会议精神和李卫董事长在集团公司安委会上的讲话精神，一要高度重视、统一思想，扎实做好岁末年初及今后的生产工作；二要持续抓好隐患排查和整治工作，增强风险隐患辨识、评估、分级、控制工作力度；三要加强对恶劣天气预警预报，制定详细的防范工作方案；四要进一步夯实生产工作基础，提高生产保障能力，推进息化生产制度建设，切实发挥联巡平台优势；五要做好工作息报送和痕迹化管理，做到突发事件及时上报，促进生产管理水平稳步。（生产管理部）

李卫总经理对公司党员创先争优情况进行了点评，党员相互之间进行了评议，并对党支部创先争优情况进行了评议。大家一致认为，通过召开组织生活会，增进了同志们之间的相互了解，增强了党支部的凝聚力、战斗力和向心力，每位党员对支部及相互之间提出的意见和建议也非常具有建设性和执行性，通过这次专题组织生活会，总结了创先争优活动取得的成果，要以这次创先争优活动为新起点，明确下一步努力方向，切实纠正自己存在的问题和不足，努力做好本职工作，开拓创新，锐意进取，不断开创工作的新局面，确保公司创先争优活动开展切实有效。

为了保证会展效果，会前，传媒公司与会议主办方就策划方案从整体规划到局部细节进行了反复沟通，不断优化完善。会议期间，公司策划团队分工合作，昼夜加班，紧张有序地完成了物料准备、展厅搭建等各项布展任务。从大会会场到外场展板氛围营造，从展厅选址到设计布局，从现场拍摄到后期剪辑，公司策划人员对每一个部位、每一个环节、每一处细节都严格把关。在外场氛围营造中，公司创新表现手法，大胆采用新思路、新材料、新工艺，部分展厅采用了国内领先铝材快搭形式进行合理布局，确保每一家参展商的形象展示效果达到。

李卫总经理强调，文化素养的要靠不断的熏陶、影响、渗透，行为规范的形成绝非一日之功。企业文化建设需要常抓不懈，持续不断，循序渐进，日积月累。因此，在推进具有传媒公司特色企业文化建设的道路上，我们要做好打持久战、攻坚战的思想准备，要克服急功近利的心理，不畏难，不懈怠，将企业文化建设当作一项长期工程、系统工程，始终如一，按照集团公司的统一部署和要求，全程抓好公司企业文化建设，全力推进企业文化深值阶段各项工作，确保具有传媒公司特色的企业文化百尺竿头，更上层楼。