炉门年度首次荣获中央企业经营业绩考核结果A级；2021年度实现了国务院国资委党建工作责任制考核评价首次晋级“A”。职工收入与企业效益大幅，2021年，80％在岗职工收入同比上年增长10％以上。让职工群众共享改革发展成果，职工满意度显著增强。（二）企业市场化机制成果取得新突破市场化、契约化理念深入人心，应用效果逐步体现。2021年，实行任期制和契约化管理的经营层成员人数占比为；管理人员退出比例为10.34％；员工市场化退出率为1.19％；新进员工公开招聘比例均达到；收入差距倍数达到2.14倍。各项指标与往年相比均有大幅，职工活力显著增强。（三）企业高质量发展迈上新台阶2020年，涉及15万名职工的厂办大集体改革和22万名退休人员的社会化管理“两项改革”实现历史性突破，一举解决了多年想要解决而未能解决的历史难题，为高质量发展奠定了坚实基础。2021年，鞍钢集团全员劳动生产率同比提高44.3％，顺利实现10％以上的目标。

炉门朱学新在致辞中介绍，锦州市铁合金产业在全国占有重要地位，全市共有重点生产钛、锆、铬、铪、钼、锰等合金及粉末的主导产业企业50余家，金属新材料产业贡献值占全市工业经济比重近50％，金属铬、工业锆分别占国内产量的85％、90％以上，金属钼加工企业数量及产量在国内产业集中度。近年来，作为锦州市新型工业示范区，太和区围绕“高质量建设区域中心城市”的奋斗目标，将金属新材料产业作为重点推进、培育和发展的战略性新兴产业，以汤河子经济开发区“1＋2”（以金属新材料产业为核心，配套发展先进装备制造及新能源产业）主导产业集群建设为依托，深入实施补链、强链、延链工程，铁合金产业在太和区凤凰涅槃、浴火重生，呈现出欣欣向荣的发展态势。2022年，依托汤河子经济开发区打造的锦州市先进有色金属材料创新型产业集群还成功入选了创新型产业集群。

炉门三是公司研发连铸开浇过程中需要人工开浇和人工语音提示工艺参数的操作要点，自主开发了连铸自动开浇工艺技术和开浇语音自动播报技术。四是对于板坯中包单一长水口自动更换、在线一键式自动更换水口技术、更换水口后的异常点自动定位检测技术等，实现了连铸生产过程中渣线自动调节和水口一键式更换，解决了这些非稳态工况带来的操作隐患。利用连铸工业智慧大脑，使连铸机具备自我识别、自我感知、自我决策、自我修正和自我协同，真正实现连铸智能化。在日趋全球化的市场环境下，没有哪家企业甘愿落后其竞争对手！这也是镭目百尺竿头，创新永不休止的动力。智能制造及两化融合评估启动会暨智能制造解决方案“智能生产、工业信息”两个专题交流及评审会在陕西西安召开。会议由中国钢铁工业协会科技环保部处长符鑫峰主持，钢铁协会、智能制造系统解决方案供应商联盟钢铁行业分盟主办，陕西钢铁集团、冶金科技发展中心承办。来自全国钢铁企业、智能制造相关企业代表150余人共同参与此次会议。