产品参数 | |
---|---|
产品价格 | 6600/吨 |
发货期限 | 1-3天 |
供货总量 | 充足 |
运费说明 | 协议 |
最小起订 | 1 |
是否厂家 | 是 |
产品产地 | 天津 |
加工定制 | 支持 |
品牌 | 天钢、凌钢、宝钢 |
材质 | 20# |
规格 | 齐全 |
年前需要得不到释放,石油裂化管钢厂暗降为主今日个别管坯厂上调石油裂化管管坯价格,总体今年管坯利润可观。需求方面
国内无缝管市场实际交易量不佳,贸易商拿货积极性不高,现石油裂化管市场阶段比较尴尬,冬储计划还会另做商榷。当前情况下,预计近期石油裂化管市价将稳中偏强运行。天津钢厂也在利好的刺激下普遍上调价格。虽然包头地区受季节性的影响,需求几乎停滞,但是在唐山石油裂化管钢厂调价的影响下,今日价格也出现了上涨。从市场了解到,目前冬储的商家依旧很少,大多仍以观望为主。钢坯方面,今日唐山昌黎迁安钢坯稳,现普碳方坯含税出厂3360。虽然市场活跃度低,但是成本有所支撑,期货高位走势,都对市场心有所提振。综合上述分析,预计明日天津石油裂化管材价格或盘整为主。
在众多品种中,天津恒永兴看好石油裂化管市场。他说,从今年制造业看,包括国内汽车行业对于石油裂化管的需求比较大。另外,今年的石油裂化管出口也比较好。这几年的中美贸易摩擦,尽管使我国对美国的出口受到影响,但是很多企业目前已经找到了出口替代国。所以,今年的无缝管出口量、特别是石油管板的出口量有望增加。
石横特钢集团营销公司市场部经理冉敏表示,前一段时间的不确定因素,包括期货,可能会对大家的情绪产生一定影响。但是,无论是钢厂还是贸易商,只要大家能够共同维持价格秩序,共同平稳度过需求空档期,随后就是一个中长期的持续上涨阶段。
陕钢集团韩城钢铁公司副总经理闫武堂,建议大家在操作中注意过好三关。 道是资金周转关。大家要通过强化融资、赢得托盘公司大力支持以及争取重大项目开工的资金早期到位等手段,获取资金保障。第二道关是库存管理关。往往有些人急于求成,在交易中库存降完后市场涨了。第三道关是心理情绪关。要煎熬30至50天的高位库存,要煎熬缓慢有序的复工过程,这对经营者心理素质提出的挑战。
天津恒永兴金属今日说 当日无缝管报价稳。管坯长协议下钢厂订单尚可现款过磅,其它钢厂接单压力显现,近呈供强需弱态势
“以产顶进”,报价上行步履维艰。南方多地受阴雨天气影响石油裂化管,终端需求延缓释放产量上升,贸易商补货量小,整体无缝管库
存增速放缓。三月多地建设项目启动,工地将迎来开工潮石油裂化管,宏观面利好刺激,中美贸易战取得实质性进展经济下滑,美国推迟
对华加征关税,货币法规趋于宽松,石油裂化管的作用供给侧改革取得重大成果。
今日天津石油裂化管市场价格趋稳运行,成交量一般。虽然有的贸易商表示在市场需求方面有所回暖,但因整体石油裂化管钢市
价格的回落,导致市场整体心态不佳,对市场缺乏心。目前还是以出货为主,下游需求低迷。终端还未认可现在的价格,多持观望的态
度。关于冬储方面,大部分贸易商还是在等待合适的时机在进行适当的冬储。目前石油裂化管市场上涨动力不足,预计短期内石油裂化管
市场或将持续维稳运行。市场成交难以支撑价格续涨能力。
合理调配属地资源,确保人员“不断档”
印尼德石油裂化管350万吨石油裂化管总承包项目由于包含众多子项目,中冶南方在项目管理组织上坚持管理群模式,实现资源共享、人员共享、互相补位。针对受疫情影响春节过后项目现场一线施工人员严重不足的情况,项目管理团队一方面通过印尼当地的劳务公司紧急协调14名当地彩板安装工人、35名土建施工人员前往项目现场;另一方面迅速与印尼中博国际、印尼鸿路钢构、印尼迪尔劳务等数家单位进行了积极对接和数轮协商,引进103名印尼员工,组织他们迅速投入到炼钢项目施工工作中。项目部还积极与业主方沟通协调,业主方共派出了110人支援项目施工和电气调试工作,对保障项目顺利推进起到了重要作用。截至目前,项目部已完成3000多平方米的侧墙、1000多平方米的高层框架的安装工作。
中国一冶承建的越南河内4000吨/天生活垃圾焚烧发电厂项目部充分发挥属地资源优势,新近招聘了500多名越南劳务人员继续施工。现场40名留守中方员工与越南籍员工组成的施工团队在现场奋战,通过中方员工对越南员工手把手“传帮带”,快速培养了一批合格的越南籍管理、作业人员投入生产岗位,有力推进工程建设,确保施工“不断线”。
中国二十二冶承建的阿尔及利亚奥兰体育场项目已进入 冲刺阶段,并确立于6月30日前达到地中海运动会委员会初验合格目标。为此项目部采取一系列有效措施破解难题。一是落实落地属地化劳动力资源,改变被动局面,目前已落实当地分包单位7家,为抢进度、保履约创造条件;二是通过“两班制”延长作业时间,并安排一人多岗,为后续工程施工争取时间、奠定基础,使施工生产得到有力保证;三是制定激励机制,提高劳动生产率。根据各个节点安排,设立“节点奖”28个,现已有9个节点如期完成,激励机制取得良好效果。