因安置人员、回收设备等不能立即停产的煤矿，必须制定具体实施方案（包括人员安置、设备回收方案和保障措施，签订生产承诺书，明确专人盯守，明确每个采煤面、每个采区、每个水平以及每个井口的封闭时间），报经县（市、区）同意后，确保在8月底前实现停产，9月底前关闭退出到位。  （四）稳妥做好职工安置工作。（五）综用各类。  ”原材料司巡视员吕桂新说。据屈秀丽介绍，金属冶炼设备产量从去年来保持20%以上的高增长；黑色金属冶炼及压延加工业固定资产投资去年正增长，今年一季度增速高达30.6%。“这说明上项目、特别是上电炉钢比较多。  ”屈秀丽说，如果钢产量继续大幅增长，势必后期市场需求，“好日子”难以为继。据中钢协统计，一季度，大型钢铁企业利润同比下降30.2%，销售利润率下降2.39个百分点。
铁矿石价格大幅上涨，也不断钢厂利润空间。  一季度进口铁矿石每吨价格从60多美元一路涨到90多美元，
  LOGO方案广泛征求了各个层面的意见建议，具有广泛的基础，契合兖矿集团新的文化理念，体现了兖矿集团新的产业布局，富有时代感和化，有利于树立兖矿集团崭新的品牌形象。要求各级组织切实抓好新LOGO标识落地实施。  

 

 ，让大家生产生活更有“面子”。
  铁运处作为枣矿集团 卫生城“创卫示范岗”，在枣庄市通过 “爱卫办”评审中展示了整洁优美的站区人文新面貌。“我们在美化站区环境的同时，更加注重改善生产环境，从开展道口达标安地暖上厨具让上岗职工工作生活心无旁骛，到利用智能设备一线工人的劳动作业条件，环境提档升级确保铁路运输长治久安。  ”委董军说。关爱温度让福利更优“李，来测测血压吧。”车务段新安站站长姜广兴从“爱心药箱”里拿出腕式，热心地对年龄偏大的李景庆说：“昨天晚上加班没休息好，看看血压正常不。”在“健康”上用心思、在“服务”上下功夫、在“关爱”上见行动、在“生活”上解难题，这是铁运处关爱职工的生动实践。  工作在运输一线的职工，劳动地点偏远、时常加班加点，遇到点什么头疼脑热，感冒腹泻、划破擦伤等突况时，希望能有效及时地救护。
该处从关心、关爱职工角度出发，把装满各种常见病症急救药的50个“爱心药箱”发放到运输一线各工区、班组，将保障职工健康权益落到实处，切实把企业关怀送到一线职工心坎上。  秉承“职工利益无小事”理念，从吃水、供暖、照明到全员健康和职业病预防检查，该处做好职工带薪休假与疗养工作，加强职工餐厅食品质量和服务，劳动保护用品标准和工作服统管水平，常态化开展困难职工生活帮扶和节日慰问，形成、多渠道的职工福利工作模式。  品牌亮度让文化更浓“巨人的工具思考快与慢……没想到呀，这些好书刚听说，工会“流动书箱”就给咱送来了。”孙岗站区大学生朱轩晨和寻广明捧着新书爱不释手。该处积极打造“书香铁运”，自荣获“山东煤矿职工书屋示范点”称以来，继续充实各类书籍并送“流动书箱”到一线岗点，让书香飘满百里站区，书和职工“零距离”，满足偏远站区职工职工学习求知。

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